5月13日，《財富》發(fā)布了“2024年中國ESG影響力榜”，京東集團以其在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）方面的卓越表現(xiàn)，連續(xù)第三年名列榜單。這不僅是對京東集團長期致力于可持續(xù)發(fā)展的充分肯定，也是對其在商業(yè)實踐中始終積極履行社會責任的高度認可。

《財富》指出：“上榜企業(yè)在改善環(huán)境、保護員工、支持社區(qū)上做出了卓越的努力，以持續(xù)且包容的增長穿越經(jīng)濟周期，并贏得市場尊重。”在多個ESG關(guān)鍵領(lǐng)域，京東集團均持續(xù)展現(xiàn)了其作為負責任企業(yè)公民的擔當和形象。

加碼以舊換新，引領(lǐng)綠色供應(yīng)鏈。京東自2015年率先推出以舊換新服務(wù)以來，依托持續(xù)打造的數(shù)智化供應(yīng)鏈，不斷完善以舊換新產(chǎn)品體系和服務(wù)能力，僅2023年回收廢舊家電、3C和家居產(chǎn)品就超1500萬件。2024年，京東攜手合作伙伴投入65億元推動以舊換新服務(wù)加碼、提速、再升級，目前，高效方便、省心省錢的一站式以舊換新服務(wù)已覆蓋超200個細分品類。在舊品回收處理環(huán)節(jié)，京東牽頭打造的“互聯(lián)網(wǎng)+回收”等模式，實現(xiàn)線上交廢與線下回收有機結(jié)合。據(jù)北京綠色交易所數(shù)據(jù)顯示，2022年7月1日至2023年6月30日，京東家電家居通過回收冰箱、洗衣機等8類家用電器，共實現(xiàn)碳減排約15.49萬噸，相當于多種2000萬棵樹。

持續(xù)擴大綠色朋友圈，推動訂單有“跡”可循。正如《財富》指出的，“京東物流持續(xù)引入電動車、換電車、氫能車，推動綠色運輸；通過‘青流箱’等循環(huán)包裝和減量包裝等方式，降低包裝對環(huán)境的影響。2023年4月，京東物流正式發(fā)布供應(yīng)鏈碳管理平臺SCEMP，可吸納中國超過140種道路運輸載具碳排放因子，是以最小顆粒度計算的物流運輸碳足跡管理平臺。”此外，京東物流在京津冀地區(qū)率先投入首批數(shù)十輛氫能源重卡物流車，成為行業(yè)首家規(guī)模化投用氫能源卡車的物流企業(yè)，以實際行動推動綠色運輸。

不斷提升員工尊嚴感、幸福感和成就感。京東堅持“先人后企”，建立健全多維度福利關(guān)懷和人才發(fā)展機制，全方位關(guān)注員工的身心健康、職業(yè)成長、家庭幸福。2023年啟動的“京東青年城”項目，總投入預(yù)計共超過 60 億元，建成后將提供約4000套可拎包入住的員工公寓，成為近年來行業(yè)最大的員工福利投入。在促進女性包容性就業(yè)方面，京東展現(xiàn)出對性別平等的堅定承諾，其為職場媽媽打造工作育兒友好工作環(huán)境的優(yōu)秀實踐，獲得聯(lián)合國全球契約組織認可，成功入選該組織發(fā)布的《工作中的女性：中國企業(yè)促進性別平等在行動》報告。同時，京東首次入選彭博性別平等指數(shù)（GEI），成為行業(yè)內(nèi)唯一納入指數(shù)的中國企業(yè)。

著力打造高效透明管理體系。公司治理方面，京東堅守正道成功的準則，合法合規(guī)經(jīng)營，塑造誠信、廉潔的合規(guī)文化，實現(xiàn)技術(shù)與數(shù)據(jù)驅(qū)動的合規(guī)管理。行業(yè)共治方面，京東致力于推進企業(yè)內(nèi)部腐敗治理體系的行業(yè)共建與生態(tài)合作，發(fā)起成立“陽光誠信聯(lián)盟”；2023年，依托該聯(lián)盟發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)員工舞弊案件分析報告》《企業(yè)廉潔合規(guī)管理成熟度評價指引》，廉潔京東與廉潔生態(tài)同頻推進，旨在促進整個行業(yè)的透明度和誠信水平，共同構(gòu)建一個更加公正、透明的商業(yè)環(huán)境。

京東將秉持“技術(shù)為本，讓生活更美好”的使命，充分發(fā)揮自身先進的供應(yīng)鏈技術(shù)和服務(wù)能力，以負責任的商業(yè)實踐助力可持續(xù)發(fā)展，不斷深化ESG領(lǐng)域成果，為用戶、合作伙伴、社會持續(xù)創(chuàng)造新的更大價值。