北京時(shí)間7月16日，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道，當(dāng)頂尖AI研究人員被科技巨頭招募時(shí)，他們會(huì)提出什么要求？在這方面，最近在大力挖角的Meta CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)很有發(fā)言權(quán)。
對(duì)于要跳槽的人來說，薪酬當(dāng)然很重要。但是扎克伯格表示，除了錢之外，他接觸到的AI人才還對(duì)另外兩件事很感興趣。
“過去，我為公司不同部門招人時(shí)，他們會(huì)問，我的職責(zé)范圍有多大？” 扎克伯格周一在科技網(wǎng)站The Information的TITV視頻節(jié)目中表示，“但現(xiàn)在，他們說，我希望手下管理的人越少越好，并且要給我最多的GPU。”
AI GPU是研究人員用來構(gòu)建、訓(xùn)練和運(yùn)行基礎(chǔ)AI模型及其相關(guān)產(chǎn)品的芯片。在AI競(jìng)賽開啟后，英偉達(dá)的H100 GPU成了炙手可熱的“香餑餑”，該公司被視為AI芯片領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，之后又推出了更強(qiáng)大的芯片。
“從根本上來說，讓每位研究人員擁有最多的算力絕對(duì)是一種戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，這不僅有助于完成工作，還能吸引到最優(yōu)秀的人才。”扎克伯格稱。
其他AI公司的招聘也證實(shí)了扎克伯格的說法。Perplexity CEO阿拉溫德·斯里尼瓦斯(Aravind Srinivas)去年回憶說，他曾試圖從Meta挖走一位AI研究員，卻被直接拒絕。對(duì)方說：“等你有了1萬塊H100 GPU再來找我。”
斯里尼瓦斯表示：“你必須提供極具吸引力的激勵(lì)措施，并且要確保計(jì)算資源能夠迅速到位。我們這里說的可不是小型計(jì)算集群。”
目前，大型科技公司和AI創(chuàng)業(yè)公司都在爭(zhēng)搶最頂尖的AI人才。Meta等公司甚至開出了數(shù)以百萬美元計(jì)的薪酬方案。Meta從谷歌、Anthropic和OpenAI等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖人才。OpenAI CEO薩姆·奧特曼(Sam Altman)表示，Meta向新招募的人才提供高達(dá)1億美元的簽約獎(jiǎng)金。